沈陽(yáng)自動(dòng)化所召開(kāi)人才工作會(huì )議
會(huì )議現場(chǎng)
5月23日，中國科學(xué)院沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所召開(kāi)2024年度人才工作會(huì )議。研究所領(lǐng)導班子成員以及所引才工作專(zhuān)班相關(guān)人員參加會(huì )議。會(huì )議由黨委書(shū)記兼副所長(cháng)孫雷主持。他介紹了本次人才工作會(huì )議的主題，強調要深入推進(jìn)中央人才工作會(huì )議和中國科學(xué)院人才工作會(huì )議精神落實(shí)落地，做好研究所人才的引進(jìn)、培養和穩定工作，為研究所搶占科技制高點(diǎn)提供強有力的人才支撐保障。
人事教育處處長(cháng)王明輝介紹了研究所“十四五”期間的人才引進(jìn)工作進(jìn)展、本年度引才計劃申報情況、高層次人才分類(lèi)評價(jià)標準及現狀、青年人才國際化培養、人才培養特區以及后續的工作計劃等內容。機器人學(xué)研究室主任趙新剛、光電信息技術(shù)研究室主任向偉、工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò )與系統研究室主任李棟分別介紹了研究室人才引進(jìn)和發(fā)展情況、引才目標以及工作建議等內容。
與會(huì )人員圍繞人才引進(jìn)、培養、穩定議題進(jìn)行了深入交流討論，并對研究所人才工作提出了具體建議。
所長(cháng)史澤林在總結中指出，要進(jìn)一步完善研究所、科研部門(mén)與管理部門(mén)協(xié)同推進(jìn)高層次人才引進(jìn)推薦與對接機制，統籌策劃高層次人才分類(lèi)培養機制，持續加大青年人才國際化培養力度，不斷提升研究所高層次人才規模，通過(guò)壓實(shí)人才工作的責任，形成切實(shí)可行的舉措，使人才工作取得成效，為研究所的持續發(fā)展提供動(dòng)力。（人事教育處）
附件下載：
